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企業文化

東北師大理想軟件股份有限公司的文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。企業文化的核心是創新,它是在公司十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。企業文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標,伴隨著公司從無到有、從小到大、從大到強,企業文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是企業文化的最大特色。當前,企業的目標是創中國基礎教育信息化的名牌,為中國基礎教育信息化服務。這個目標把公司的發展與公司員工個人的價值追求完美地結合在一起,每一位公司員工將在實現公司大目標的過程中,充分實現個人的價值與追求。

我們堅信只有更好,沒有最好。在以后的工作中,我們會一如既往的深入基礎教育信息化理論研究工作,認真收集一線教師的迫切需求,為基礎教育提供更好更實用的軟件產品,幫助教師利用信息技術提高教學的質量和效率,全面實現基礎教育的信息化。

一、 人才觀

東北師大理想軟件股份有限公司成立十余年來,經歷了由小變大,由弱變強的持續發展。公司能取得今天這樣的成就,和我們的員工密不可分。正是員工十年來不斷的進步與成長,才使得公司今天能在教育信息化這條道理上碩果累累。企業在和員工共同成長的十年中,形成了自己獨特的人才觀。

21世紀企業最需要的人才不僅要有理論知識,而且還有實踐動手能力,即既能創造又能實踐的復合型人才。因此,公司在發展過程中,逐漸形成了獨特的人才觀,培養員工的三方面能力:1.提升學習力;2.提升創造力;3.實現個人價值。

員工在與企業共同發展的過程中,形成了成熟的工作心態,形成了三大作風和三大準則,正是這些人才觀文化,保證每個員工積極高效的完成自己的本質工作,為企業的發展貢獻自己的一份力量。

員工心態:樂觀、自信、奉獻。

三大作風:認真、迅速、守信。

三大準則:溝通迅速、勤懇專注、保質保量。

通過上面的文化,使得員工學會認知、學會做事、學會共同生活、學會做人,從而保證每一個員工合理高效的與其他員工共同工作,正是所有的員工都能發揮自己的力量,才保證了東北師大理想軟件股份有限公司十余年快速發展。

二、 管理觀

東北師大理想軟件股份有限公司在發展過程中,樹立了以人為本的管理文化,我們認為,只有充分尊重員工,堅持以員工為中心,保證員工的全面發展,才能保證企業的快速發展。正是有著這樣的管理觀,才使得公司在十年的漫長道路中,由小變大、由弱變強,成為中國基礎教育信息化的推進者、引領者。

我們秉承科學發展觀,堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展。公司樹立了以人為本的企業管理觀,堅持“三重于”,即員工重于產品、顧客重于利潤,信譽重于市場。

(1)堅持員工重于產品,樹立以員工為中心的觀念

(2)堅持顧客重于利潤,樹立以顧客為中心的觀念

(3)堅持信譽重于市場,樹立以信譽為中心的觀念

三、 市場觀

以用戶為導向的市場觀

我們本著為基礎教育服務的原則,為中國基礎教育的教師開發最優秀的軟件產品。一切為了用戶,為了一切用戶,為了用戶的一切。公司秉承“三個一切”,立志開發中國最好最實用的教育軟件,切實解決教師和學生在教與學的過程,支撐教師的教學方法創新,全面提高教學的質量和教學效率,為中國的基礎教育信息化服務。

在十年的發展中,逐漸建立了以用戶為中心的市場觀。

在研發上,嚴格把握產品質量觀。

在推廣上,為教育部門提供最佳的解決方案。

在服務上,為教育部門提供最真誠的服務。

四、 服務觀

先賣信譽、后賣產品

質量是產品的生命,信譽是企業的根本,產品合格不是標準,用戶滿意才是目的。營銷不是“賣”而是“買”,是通過銷售產品的環節樹立產品美譽度,“買”到用戶忠誠的心。

用戶永遠是對的。

我們的宗旨是:用戶永遠是對的。即用戶就是衣食父母,只要能夠不斷給用戶提供最滿意的產品和服務,用戶就會給企業帶來最好的效益。

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